仕事と生活

職場で最大のデモチベーター7人

完璧なものはありません。少なくとも、自分の職場です。自分の仕事を愛する人でさえ、私たちの間で最高の意欲をそそる、それを通り抜ける特定の大まかなパッチが常にあります。これらは、職場で最大の5つのデモティベーターです。

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1.偏った上司

職場で最大のデモチベーター

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従業員が自分自身を見つけることができる最も厄介な状況の1つは、偏見のある上司の下で働くことです。結局のところ、どんなに素晴らしい業績を上げたとしても、上司が彼らに対して抱く特定の偏見のために、彼らが組織に違いをもたらすことは決してないということを理解することほど意欲をそそるものはありません。そのゾーンから抜け出す方法は、不可能ではないにしても、複雑です。

2.正当なクレジットが与えられていない

職場で最大のデモチベーター

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精神的に強い従業員にとって、彼らの仕事は彼らにとって月給よりもはるかに多くのことを意味します。そして、よくやった仕事に対する正当な信用が彼らの道に来ないとき、それはかなりがっかりすることができます。これは特に、組織内の粗雑な仕事に対する批判が、良い仕事に対する賞賛よりも一般的に扱われる場合に当てはまります。

3.不快な同僚

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友好的ではない同僚がいることは、職場にいる間だけでなく、毎日仕事に出かけるときにも影響を与える意欲をそそる要因です。仲良くしていない人と取引しなければならないチームで働くことほど、生産性を損なうものはありません。

4.コミュニケーション不足

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それをマイクロマネジメントまたはオフィス階層と呼びますが、オフィススペースで一般的なコミュニケーションの本質的な欠如のために、小さなタスクを取得することが巨大なタスクのように見える場合、それはかなり意欲をそそる可能性があります。コミュニケーションが不十分だと、チーム内で大きな摩擦が生じることがよくあります。これは、最高の従業員を元に戻す可能性があります。